近期，蘋果公司再次因其App Store應(yīng)用商店內(nèi)的傭金抽成政策，引發(fā)了全球范圍內(nèi)的廣泛關(guān)注與爭議。此次，焦點轉(zhuǎn)向了英國，一群應(yīng)用程序開發(fā)者已決定聯(lián)合起來，向蘋果公司發(fā)起一場集體訴訟。

這場訴訟的核心，在于蘋果對通過其App Store銷售的應(yīng)用程序或應(yīng)用內(nèi)訂閱服務(wù)收取高達30%的傭金費用。據(jù)英國一位在競爭政策領(lǐng)域享有盛譽的教授——肖恩?埃尼斯指出，蘋果可能需要為此向超過13000名英國開發(fā)者退還總計7.85億英鎊（折合人民幣約72.38億元）的費用。

埃尼斯教授的背景深厚，他曾在美國司法部和歐盟委員會擔(dān)任要職，對于反壟斷和競爭政策有著深入的理解和研究。在他的法庭陳述中，詳細闡述了蘋果自2017年7月25日起，對英國的應(yīng)用程序開發(fā)者實施的傭金收費政策。這一政策要求開發(fā)者在通過App Store銷售應(yīng)用程序或應(yīng)用內(nèi)訂閱時，必須向蘋果支付一定比例的傭金。

值得注意的是，埃尼斯教授在推動這場訴訟的過程中，還獲得了第三方訴訟基金Harbour Litigation Funding的資金支持。這一支持無疑為這場規(guī)模龐大的集體訴訟提供了更為堅實的后盾。

目前，這場訴訟的具體進展和結(jié)果尚不得而知，但無疑已經(jīng)引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注和討論。蘋果公司的傭金抽成政策一直備受爭議，此次英國開發(fā)者的集體訴訟，無疑為這一話題增添了更多的火藥味。