蘋果公司在其年度股東大會上，面對了一系列備受矚目的提案，其中最為關(guān)鍵的一項涉及公司的多元化、公平與包容（DEI）計劃。據(jù)消息，一份旨在終止該計劃的外部提案，在大會上被股東們所拒絕。

這份提案由保守派智庫國家公共政策研究中心提出，該智庫認(rèn)為蘋果的DEI計劃過于激進，給公司帶來了不必要的法律訴訟、聲譽損害及財務(wù)風(fēng)險，進而威脅到了股東的財務(wù)利益。提案中明確指出，蘋果的“包容與多元化”政策與眾多企業(yè)的DEI計劃相似，但其執(zhí)行力度卻遠(yuǎn)超同行。

然而，蘋果公司在其年度代理報告中堅決反對這一提案。蘋果強調(diào)，公司的行為方式與制造全球頂尖產(chǎn)品同樣重要，其致力于以道德、誠實及遵守法律法規(guī)為基礎(chǔ)開展業(yè)務(wù)。蘋果還表示，努力營造一種歸屬感文化，讓每位員工都能發(fā)揮出最大潛能，這是公司成功的關(guān)鍵。

在今日的股東大會上，投資者們聽從了蘋果的建議，否決了終止DEI計劃的提案。這一決定意味著，蘋果的“包容與多元化”政策將繼續(xù)得到實施，不受外界干擾。

值得注意的是，蘋果是少數(shù)幾家堅持實施DEI計劃的公司之一。近期，包括meta在內(nèi)的多家知名企業(yè)紛紛宣布縮減其DEI計劃，谷歌、亞馬遜、沃爾瑪及福特等公司也做出了類似決定。在這樣的背景下，蘋果的決定更顯難能可貴。

蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克在大會上承認(rèn)，隨著法律環(huán)境的變化，公司可能需要對DEI計劃進行調(diào)整。但他同時強調(diào)，蘋果始終致力于維護其獨特的“歸屬感文化”，這是公司不可動搖的核心價值觀。

除了DEI提案外，股東們還否決了其他三項外部提案。這些提案分別涉及道德人工智能數(shù)據(jù)的獲取和使用、識別兒童性虐待材料軟件以及用戶隱私的成本與收益、以及慈善捐贈等議題。在投票過程中，股東們很少偏離蘋果的建議，上一次股東違背蘋果建議的情況發(fā)生在2022年。

在會議的最后階段，庫克向股東們承諾，蘋果將繼續(xù)計劃每年增加股息，以回饋廣大投資者的支持。這一決定無疑為蘋果公司的未來發(fā)展注入了更多信心。