蘋(píng)果公司在其年度股東大會(huì)上，面對(duì)了一系列備受矚目的提案，其中最為關(guān)鍵的一項(xiàng)涉及公司的多元化、公平與包容（DEI）計(jì)劃。據(jù)消息，一份旨在終止該計(jì)劃的外部提案，在大會(huì)上被股東們所拒絕。

這份提案由保守派智庫(kù)國(guó)家公共政策研究中心提出，該智庫(kù)認(rèn)為蘋(píng)果的DEI計(jì)劃過(guò)于激進(jìn)，給公司帶來(lái)了不必要的法律訴訟、聲譽(yù)損害及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而威脅到了股東的財(cái)務(wù)利益。提案中明確指出，蘋(píng)果的“包容與多元化”政策與眾多企業(yè)的DEI計(jì)劃相似，但其執(zhí)行力度卻遠(yuǎn)超同行。

然而，蘋(píng)果公司在其年度代理報(bào)告中堅(jiān)決反對(duì)這一提案。蘋(píng)果強(qiáng)調(diào)，公司的行為方式與制造全球頂尖產(chǎn)品同樣重要，其致力于以道德、誠(chéng)實(shí)及遵守法律法規(guī)為基礎(chǔ)開(kāi)展業(yè)務(wù)。蘋(píng)果還表示，努力營(yíng)造一種歸屬感文化，讓每位員工都能發(fā)揮出最大潛能，這是公司成功的關(guān)鍵。

在今日的股東大會(huì)上，投資者們聽(tīng)從了蘋(píng)果的建議，否決了終止DEI計(jì)劃的提案。這一決定意味著，蘋(píng)果的“包容與多元化”政策將繼續(xù)得到實(shí)施，不受外界干擾。

值得注意的是，蘋(píng)果是少數(shù)幾家堅(jiān)持實(shí)施DEI計(jì)劃的公司之一。近期，包括meta在內(nèi)的多家知名企業(yè)紛紛宣布縮減其DEI計(jì)劃，谷歌、亞馬遜、沃爾瑪及福特等公司也做出了類(lèi)似決定。在這樣的背景下，蘋(píng)果的決定更顯難能可貴。

蘋(píng)果首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克在大會(huì)上承認(rèn)，隨著法律環(huán)境的變化，公司可能需要對(duì)DEI計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。但他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，蘋(píng)果始終致力于維護(hù)其獨(dú)特的“歸屬感文化”，這是公司不可動(dòng)搖的核心價(jià)值觀。

除了DEI提案外，股東們還否決了其他三項(xiàng)外部提案。這些提案分別涉及道德人工智能數(shù)據(jù)的獲取和使用、識(shí)別兒童性虐待材料軟件以及用戶隱私的成本與收益、以及慈善捐贈(zèng)等議題。在投票過(guò)程中，股東們很少偏離蘋(píng)果的建議，上一次股東違背蘋(píng)果建議的情況發(fā)生在2022年。

在會(huì)議的最后階段，庫(kù)克向股東們承諾，蘋(píng)果將繼續(xù)計(jì)劃每年增加股息，以回饋廣大投資者的支持。這一決定無(wú)疑為蘋(píng)果公司的未來(lái)發(fā)展注入了更多信心。