近期，德國大眾汽車品牌負責人舍費爾發表了一項備受矚目的聲明。他指出，為了應對當前的挑戰，大眾汽車在德國實施工廠關閉和員工裁員已成為不可避免的措施。
舍費爾強調，大眾汽車不能僅依靠短期、表面的解決方案來擺脫當前的困境。他透露，大眾汽車目前的人力成本幾乎是其他歐洲汽車制造商的兩倍，因此，公司計劃在接下來的3至4年內，削減人力成本高達40億歐元。
面對這一決策，代表大眾汽車工人的德國金屬工會迅速作出反應。工會明確表示，如果公司管理層堅持推進工廠關閉和裁員計劃，工會將于12月1日起組織大規模的罷工行動，以維護工人的權益。
這一系列的舉措不僅突顯了大眾汽車在應對市場變化和經濟壓力時所面臨的嚴峻挑戰，也引發了對于員工權益保護和企業社會責任的廣泛討論。
隨著事態的發展，德國金屬工會與大眾汽車之間的談判和協商將成為關注的焦點。雙方能否在維護企業利益和保障員工權益之間找到平衡點，將直接影響到大眾汽車的未來發展和員工的生計。
