近日,國內(nèi)科技行業(yè)掀起了一股反對“996”工作制的潮流,多家知名企業(yè)紛紛采取措施鼓勵(lì)員工合理安排工作與休息時(shí)間。在此背景下,聯(lián)想集團(tuán)通過官方渠道發(fā)聲,展示了其在反對內(nèi)卷文化、倡導(dǎo)工作與生活平衡方面的實(shí)踐。
聯(lián)想強(qiáng)調(diào),拒絕“996”并非一時(shí)興起,而是企業(yè)長久以來的堅(jiān)持和員工的普遍共識。早在2021年,聯(lián)想集團(tuán)董事長楊元慶就曾公開表示,聯(lián)想始終致力于維護(hù)員工的工作與生活平衡,堅(jiān)決反對“996”工作模式,這一立場在當(dāng)時(shí)還引起了廣泛關(guān)注。
為了證明其言非虛,聯(lián)想還分享了實(shí)際場景。據(jù)稱,如果有人在晚上前往聯(lián)想總部所在的后廠村區(qū)域,就會發(fā)現(xiàn)大部分員工都能準(zhǔn)時(shí)下班,享受屬于自己的閑暇時(shí)光。這一描述無疑為聯(lián)想的反對“996”立場提供了有力佐證。
聯(lián)想還展示了員工在社交平臺上的發(fā)言截圖,這些發(fā)言同樣體現(xiàn)了聯(lián)想員工對于工作與生活平衡的珍視。員工們紛紛表示,在聯(lián)想工作,他們不僅能夠獲得職業(yè)上的成長,還能夠擁有充足的時(shí)間去享受生活、陪伴家人。
盡管堅(jiān)決反對“996”,但聯(lián)想也明確指出,這并不等同于鼓勵(lì)員工“躺平”。聯(lián)想認(rèn)為,真正的競爭力來自于科技創(chuàng)新和不斷奮斗,而非無意義的內(nèi)耗。因此,聯(lián)想員工在享受工作與生活平衡的同時(shí),也始終保持著對工作的熱情和投入。
聯(lián)想的這一立場和實(shí)踐,無疑為當(dāng)前國內(nèi)科技行業(yè)反對“996”、倡導(dǎo)健康工作方式的潮流增添了一抹亮色。通過實(shí)際行動,聯(lián)想不僅為員工創(chuàng)造了更加舒適的工作環(huán)境,也為整個(gè)行業(yè)樹立了榜樣。