近期，無人機(jī)巨頭大疆實(shí)施了一項(xiàng)旨在減少員工加班的新政策，該政策自2月27日起在深圳總部及上海地區(qū)陸續(xù)推行。據(jù)悉，每晚9點(diǎn)后，大疆管理層與人力資源部將分三批次勸導(dǎo)員工結(jié)束工作，深圳總部尤為嚴(yán)格，而上海辦公區(qū)更是采取了直接措施——每晚9點(diǎn)整準(zhǔn)時(shí)熄燈，以此鼓勵(lì)員工按時(shí)下班。

據(jù)知情人士透露，此次調(diào)整背后，是大疆對科技行業(yè)普遍存在的過度加班現(xiàn)象的深刻反思。公司試圖從員工身心健康與長期發(fā)展的角度出發(fā)，探索更為合理的工作模式。事實(shí)上，大疆在改善工作時(shí)間安排方面并非首次嘗試，早先推出的周三無會(huì)議日等政策，雖初衷良好，但執(zhí)行效果有限。

新政策并非硬性規(guī)定員工必須在9點(diǎn)前離開辦公室，而是倡導(dǎo)加班不應(yīng)超過這一時(shí)間點(diǎn)。大疆實(shí)行彈性工作制，員工可在早上9點(diǎn)至10點(diǎn)半間自由選擇到崗，多數(shù)部門員工通常會(huì)在晚上七八點(diǎn)完成工作任務(wù)。然而，高科技行業(yè)的高壓環(huán)境使得部分員工習(xí)慣于加班，甚至將正常下班視為一種心理負(fù)擔(dān)，這種心態(tài)無疑對身心健康構(gòu)成了威脅。

為此，大疆積極倡導(dǎo)合理安排工作與休息時(shí)間，鼓勵(lì)員工充分休息，以期改變這種不健康的觀念。值得注意的是，盡管社會(huì)上關(guān)于“996”工作模式的討論層出不窮，大疆并未要求員工在周末加班。此次政策調(diào)整，不僅體現(xiàn)了公司對員工健康的重視，也反映了行業(yè)對員工權(quán)益關(guān)注度的提升。

一位大疆內(nèi)部員工證實(shí)了上述信息。近年來，互聯(lián)網(wǎng)與制造行業(yè)中的“996”工作模式曾風(fēng)靡一時(shí)，但隨著社會(huì)對員工福祉的關(guān)注日益加深，越來越多的企業(yè)開始反思并調(diào)整工作模式，致力于營造更加健康、可持續(xù)的工作環(huán)境。大疆此舉，無疑為行業(yè)樹立了新的標(biāo)桿。