近期,無人機(jī)巨頭大疆實(shí)施了一項(xiàng)旨在減少員工加班的新政策,該政策自2月27日起在深圳總部及上海地區(qū)陸續(xù)推行。據(jù)悉,每晚9點(diǎn)后,大疆管理層與人力資源部將分三批次勸導(dǎo)員工結(jié)束工作,深圳總部尤為嚴(yán)格,而上海辦公區(qū)更是采取了直接措施——每晚9點(diǎn)整準(zhǔn)時(shí)熄燈,以此鼓勵(lì)員工按時(shí)下班。
據(jù)知情人士透露,此次調(diào)整背后,是大疆對(duì)科技行業(yè)普遍存在的過度加班現(xiàn)象的深刻反思。公司試圖從員工身心健康與長(zhǎng)期發(fā)展的角度出發(fā),探索更為合理的工作模式。事實(shí)上,大疆在改善工作時(shí)間安排方面并非首次嘗試,早先推出的周三無會(huì)議日等政策,雖初衷良好,但執(zhí)行效果有限。
新政策并非硬性規(guī)定員工必須在9點(diǎn)前離開辦公室,而是倡導(dǎo)加班不應(yīng)超過這一時(shí)間點(diǎn)。大疆實(shí)行彈性工作制,員工可在早上9點(diǎn)至10點(diǎn)半間自由選擇到崗,多數(shù)部門員工通常會(huì)在晚上七八點(diǎn)完成工作任務(wù)。然而,高科技行業(yè)的高壓環(huán)境使得部分員工習(xí)慣于加班,甚至將正常下班視為一種心理負(fù)擔(dān),這種心態(tài)無疑對(duì)身心健康構(gòu)成了威脅。
為此,大疆積極倡導(dǎo)合理安排工作與休息時(shí)間,鼓勵(lì)員工充分休息,以期改變這種不健康的觀念。值得注意的是,盡管社會(huì)上關(guān)于“996”工作模式的討論層出不窮,大疆并未要求員工在周末加班。此次政策調(diào)整,不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工健康的重視,也反映了行業(yè)對(duì)員工權(quán)益關(guān)注度的提升。
一位大疆內(nèi)部員工證實(shí)了上述信息。近年來,互聯(lián)網(wǎng)與制造行業(yè)中的“996”工作模式曾風(fēng)靡一時(shí),但隨著社會(huì)對(duì)員工福祉的關(guān)注日益加深,越來越多的企業(yè)開始反思并調(diào)整工作模式,致力于營(yíng)造更加健康、可持續(xù)的工作環(huán)境。大疆此舉,無疑為行業(yè)樹立了新的標(biāo)桿。