近期，關(guān)于各大科技公司裁員的消息在網(wǎng)絡(luò)上沸沸揚(yáng)揚(yáng)，其中一條關(guān)于小米公司的裁員傳聞?dòng)葹橐俗⒛?。傳聞稱(chēng)，小米公司計(jì)劃在年底前裁員3500人，補(bǔ)償方案為N+2，并要求被裁員工在月底前離職。該傳聞還強(qiáng)調(diào)，此次裁員發(fā)生在年終獎(jiǎng)發(fā)放之前，手段相當(dāng)惡劣。

然而，針對(duì)這一傳聞，小米公司的公關(guān)負(fù)責(zé)人王化迅速進(jìn)行了回應(yīng)，直言這種造謠行為缺乏最基本的常識(shí)，顯得相當(dāng)離譜。他詳細(xì)指出了傳聞中的幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)點(diǎn)，如“6千人規(guī)模”、“3500人”、“10%不到”以及“整體20%”，并強(qiáng)調(diào)，如此規(guī)模的裁員計(jì)劃需要事先向相關(guān)部門(mén)報(bào)備，而小米公司并未進(jìn)行此類(lèi)報(bào)備。

王化進(jìn)一步調(diào)侃道，傳聞中提到的“還有一個(gè)月就發(fā)年終獎(jiǎng)了”這一說(shuō)法，顯然是對(duì)財(cái)年制度一無(wú)所知。他明確表示，小米公司的財(cái)年制度并非與公歷年度完全一致，因此年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間也并非傳聞中所說(shuō)的那樣緊迫。

除了裁員傳聞外，近期小米公司還遭遇了另一場(chǎng)風(fēng)波，即所謂的“空調(diào)事件”。這一事件的起因是一段節(jié)目視頻的曝光，視頻中格力電器的董事長(zhǎng)董明珠聲稱(chēng)，小米公司因?qū)＠謾?quán)向格力賠償了50萬(wàn)元。

對(duì)于這一事件，王化同樣進(jìn)行了辟謠。他在社交媒體上發(fā)文稱(chēng)，小米公司并未因?qū)＠謾?quán)向格力賠償任何金額，這一說(shuō)法純屬無(wú)稽之談。他強(qiáng)調(diào)，小米公司一直尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并致力于通過(guò)合法途徑解決任何可能的專(zhuān)利糾紛。

王化的回應(yīng)迅速引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議。許多網(wǎng)友表示，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的各種傳聞和謠言，應(yīng)該保持理性和客觀的態(tài)度，不要輕易相信和傳播未經(jīng)證實(shí)的信息。同時(shí)，也有網(wǎng)友對(duì)小米公司在面對(duì)傳聞和謠言時(shí)的積極回應(yīng)表示贊賞，認(rèn)為這體現(xiàn)了公司的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。