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2025年職場性別薪酬差異:女性月薪將近9K,職業發展選擇更靈活?

   發布時間:2025-03-10 17:06 作者:任飛揚

近期,一項聚焦于職場性別薪酬差異的研究報告引起了廣泛討論。據該報告預測,至2025年,女性職場人的平均月薪有望達到8978元,而男性則為10320元,兩者均較去年實現了輕微的增長。

在經濟層面,報告引用聯合國經濟和社會事務部的數據指出,2025年全球經濟增長預期維持在2.8%,與2024年保持一致。在這樣相對穩定的經濟環境下,職場薪酬整體呈現出穩步上升的趨勢。

具體數字顯示,從2021年至2025年,女性職場人的平均月薪從8138元增長至8978元,漲幅約為10.3%;同期,男性職場人的平均月薪則從9328元增長至10320元,漲幅為10.6%。盡管兩性薪酬均有所提升,但差距依然存在。

值得注意的是,在職業發展的選擇上,女性展現出更為靈活和積極的學習態度。調查結果顯示,超過半數(50.5%)的女性受訪者表示愿意轉換職業賽道,進入全新的行業領域,這一比例明顯高于男性的43.9%。同時,42.7%的女性傾向于通過獲取專業證書來增強自身競爭力,以期獲得更好的職業晉升機會,而選擇這一路徑的男性比例則為33.9%。

相比之下,在創業意愿方面,男性略顯優勢。數據顯示,有12.8%的男性受訪者計劃辭職創業,而女性中這一比例則為10.2%。這一差異表明,在職業規劃上,男女兩性有著不同的側重點和偏好。

 
 
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