谷歌近期在其內部進行了一系列重組措施，其中包括針對特定部門的裁員計劃。據CNBC獲取的消息，這家科技巨頭已向其人力運營部門和云部門的員工通報了相關計劃。

人力資源主管菲奧娜·西科尼在周二發(fā)布的一份備忘錄中透露，從3月初開始，谷歌將向人力運營部的美國全職員工提供一個自愿離職的機會。此舉被視為谷歌內部重組的一部分，旨在優(yōu)化公司結構和提升運營效率。

在財務方面，谷歌首席財務官阿納特·阿什肯納齊曾表示，隨著公司對人工智能基礎設施的投資在2025年擴大，削減成本將成為她的首要任務之一。此前，谷歌公布的第四季度營收未達到市場預期，但阿什肯納齊強調，人工智能產品的需求強勁，且年底的需求超過了公司的可用產能。

針對人力運營部的裁員計劃，備忘錄指出，4級和5級員工（被視為中高級員工）將可獲得14周工資的遣散費，并且每服務滿一年可額外獲得一周的遣散費。這一措施旨在通過經濟激勵來減少員工數量，同時盡可能減輕對員工個人的影響。

谷歌還對其云計算部門進行了調整，裁減了部分團隊，主要是運營支持人員。據消息人士和內部備忘錄透露，一些職位將被轉移到其他國家，如印度和墨西哥城。這一舉措反映了谷歌在全球化背景下優(yōu)化資源配置的努力。

谷歌發(fā)言人布蘭登·阿斯伯里在一份聲明中強調，公司的團隊一直在不斷改變，以提高運營效率、減少層級，并確保長期成功。他表示，這些重組措施是正常業(yè)務過程的一部分，并將繼續(xù)投資于公司最重要的優(yōu)先事項和未來的重要機遇。

值得注意的是，谷歌在今年1月已向“平臺和設備”部門的美國員工提供了買斷計劃，該部門負責Android、Chrome、Pixel等多個重要產品線。這一舉措同樣旨在優(yōu)化公司結構，減少不必要的層級和開支。

對于所有受影響的員工，谷歌表示將根據當地的要求提供支持，包括為他們提供時間探索和申請公司內其他職位的機會。這一措施旨在減輕裁員對員工個人生活的沖擊，并幫助他們順利過渡到新的工作崗位。

云計算作為谷歌高增長業(yè)務部門之一，近年來受益于人工智能產品的快速發(fā)展。盡管如此，谷歌仍在努力從云計算業(yè)務中獲取更多利潤，以跟上市場領導者如亞馬遜網絡服務和微軟Azure的步伐。據內部通訊透露，一些受影響員工的職位將被轉移到其他國家，以優(yōu)化資源配置和降低成本。

盡管裁員計劃引發(fā)了外界的關注，但谷歌表示，裁員人數相對較少，并且公司將繼續(xù)招聘關鍵的銷售和工程職位。這一表態(tài)旨在緩解外界的擔憂，并強調公司對未來發(fā)展的信心和承諾。