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極越CEO夏一平:員工社保問題待解,百度審計無虞股東愿擔離職賠償

   發布時間:2024-12-12 19:21 作者:蘇婉清

近日,極越公司內部消息透露,公司CEO夏一平在近期與員工代表進行了深入交流,就公司當前的運營狀況及員工關切的問題進行了說明。據夏一平透露,在11日公布解決方案的前一天晚上,公司董事會曾舉行緊急會議,但在員工社保等關鍵議題上未能達成共識。

夏一平強調,盡管他身為公司CEO,但在公司發展的重大決策上并無最終決定權。他表示,自己在業務層面擁有一定的決策權,但在涉及公司發展方向和重大財務決策時,仍需經過董事會的批準。他進一步透露,公司80%的投票權掌握在百度手中,而他本人只是公司的小股東。

針對員工社保問題,夏一平表示他曾主動提出愿意自掏腰包解決部分員工的社保難題,但遺憾的是,兩位主要股東并未對此做出積極回應。他坦言,盡管身為CEO,但在面對此類問題時,仍需遵循董事會的決策,并非個人能夠獨斷專行。

在談及與股東的溝通進展時,夏一平表示,股東方面已經表示愿意承擔員工離職的賠償費用。然而,具體的賠償方案仍需與股東及HR部門進一步商討和確定。對于員工社保問題的解決,夏一平表示他將全力以赴,但具體的操作方案還需與董事會進行深入討論。

夏一平還透露,百度最近對極越公司進行了全面的審計,并確認公司在財務管理和運營方面不存在任何問題。這一消息無疑為員工和公司未來的發展注入了一劑強心針。

 
 
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